第37章 口红 (第1/2页)
　　
　　黎采薇也一愣，她没想到自己入职的第一天，就跟大BOSS碰面，她还没来得及分析他眼神里是什么意思时，霍越川的目光就转向了别人。
　　
　　“时间到了，我们开始吧。”霍越川将手里的报告书放在造型别具现代感的办公桌上，语气平常地说道。“李组长，我看到你们上交的业绩了，第二季度你们都是在组队蹭公司的冷气吗？”
　　
　　“霍总，从今年开春陈总监离职之后，整个团队都没有什么冲力，所以业绩比较平。但是您看这数据，和上一年同期相比，我们并没有下滑。”那个被霍越川率先点名的李组长，站起来抱歉地解释着。
　　
　　霍越川抿了抿唇，微笑道。“这真是一个几乎完美的借口啊，陈总监走后你们业绩持平是正常现象。我并不觉得他走了会影响你和你的组员，除非陈总监的业绩也算在你们组内。而且你似乎认为，你的能力只要保持不下滑就是好情况。这样说的话，你们组的底薪提升也只需维持不下滑就可以，更或者，你与陈总监一样，离职了对业绩也没有什么影响，反正都是持平。”
　　
　　李组长的冷汗下来了，上一周霍越川辞退了一个老员工，现在是不是要大刀阔斧地裁员？
　　
　　黎采薇也很紧张，别人手里都拿的有什么文件，而她除了钱包什么都没有……要是霍越川点到她了，那该怎么办？这都说的是什么东西，她完全不了解！
　　
　　接下来的时间里，霍越川或轻或重地评价了这些业绩报告，终于要到分公司了。
　　
　　大家依次有序地站起来汇报工作安排，越往后，黎采薇就越紧张。
　　
　　天呐，她站起来要说什么？这会议室的气氛很严肃，她今天是要丢脸了吧！
　　
　　坐在她右手边的男人站起来，有板有眼地开始向霍越川说明他们分公司之前的工作成绩，以及下一个季度短期和长期目标。
　　
　　完了完了，马上就是她了。黎采薇小腿被冷气吹得极凉，而后背沁出了薄汗。她从来没有什么大智慧，顶多是一点点的小聪明，要怎么应付？如果是霍越川一个人还好，她相信他不会故意为难她的。
　　
　　可是还有这么多的同事在，她这个职场菜鸟就算口才再好，也没有办法吹牛啊。
　　
　　“这个工作计划不行，没有考虑到市场上其他竞争力，我建议拿回去重做。”霍越川看样子很疲惫了，他将那叠文件摔在桌上，发出不小的响声。“最后一个。”
　　
　　是……在说她吗？
　　
　　黎采薇吐出一口气来，她决定了，就那么胡说八道吧，站起来的时候，面上装作胸有成足的样子，朗声说道。“我们分公司在上一季度……”
　　
　　
　　
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