第786章 股东大会 (第2/2页)
　　
　　接着，齐海洋当众公布了刘行的职位，保安部部长，‘药’品研发部主管。
　　
　　保安部部长的职位，不用想，那是整个部‘门’的管理者，他是老大，职位相当高了。
　　
　　至于研发部‘门’的主管，也是一人之下，万人之上。
　　
　　研发部‘门’还有一个总经理，但这个总经理协调能力强，对应用研发却不在行，刘行既懂医术又明白‘药’理，担任主管之后，自然就是大权在握，基本上会将医‘药’研发总经理的位置吊起来，这个位置相当于一个空位而已。
　　
　　因为专业技术能力，完全可以说刘行将成为医‘药’研发部‘门’的真正老大，总经理只是个虚名而已了。医‘药’研发部的总经理也在会议上，听到这一结果之后，立刻脸‘色’变得铁青，知道自己的位置悬空，从此罗哥孤家寡人，大权旁落，要是内部提升的人也行，权力落到一个外人手里，这个外人还是刚刚来到公司，连脸熟都没‘混’上，自己的权力就被掠夺一空，真是他妈的气死人啊！
　　
　　总经理叫李发。
　　
　　李发脸‘色’铁青，特不自在，等到总裁宣布完，让大家自由发言的时候，他首先‘阴’阳怪气儿地说道：太年轻了是好事儿，也不一定全是好事儿。
　　
　　为咱们公司引进新鲜血液，但也可能一个老鼠坏了一锅汤，在没真正了解一个人的品行之前，就如此的断然下结论，总裁是不是有点‘操’之过急了？
　　
　　以我的看法应该先让他做一段实习，有个期限，在这期限之中表现的还可以，那么我们才真正聘用，要不然很有可能会给公司带来损失，到时候就后悔莫及呀！
　　
　　他这话说得也有道理，真正从集团产业出发，在用人方面绝对是这样。
　　
　　可齐海洋不这样想，通过两件事，他已经看明白了刘行的所作所为，总是出其不意，什么事情都办得利利索索很是周到，让他特别满意。
　　
　　他觉着自己这么多年，看人的眼光极准，既然选定了刘行决不能差，用人不疑，疑人不用，既然用他，就要让他大展拳脚，给他个开阔的空间，如果以实习的名义将他招进来，那是对人才的不尊重，他在不爽的情况下不开心还能用心办事吗？
　　
　　想到这里，一脸轻松的说道：你就放心吧，对于刘行，从两件事已证明他完全能够胜任这职位，年龄虽小，办事的能力在那里，而且同时作为医生和‘药’师，他实践经验很多的，这一点谁也比不了，咱们就不要以年龄论输赢论大小了。
　　
　　当然了，医‘药’研发部还是需要你李总牵头，好好干，有什么事你们共同研究，让研发部快速壮大发展，让我们早日看到成果，好不好？
　　
　　总裁这样说了谁还能说不好？除非是不想干了，跟总裁对着来。
　　
　　可李发着实不爽啊！他眼睛看向顾恬儿，平时和顾甜儿关系还算不错，两个人的职位也都差不多，同为总经理，只是负责的方面不同。
　　
　　他很想让顾恬儿帮着说说话，不断地向他使眼‘色’，可不能让咱们的权利落在外人手里啊！
　　
　　颜‘色’重已经将要说的显示得明明白白，终于顾甜儿好像明白了他的意思，从座位上站了起来。
　　
　　站起来发言，说明很重视接下来要说的内容，而且顾恬在公司老总面前的影响力很大，此时，顾恬能接着自己的话，帮着说上几句，齐总裁很可能会重新考虑人事任命。
　　
　　这让李发的脸上‘露’出了淡淡的不易察觉的笑意。
　　
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