第786章 股东大会 (第2/2页)
接着,齐海洋当众公布了刘行的职位,保安部部长,‘药’品研发部主管。
保安部部长的职位,不用想,那是整个部‘门’的管理者,他是老大,职位相当高了。
至于研发部‘门’的主管,也是一人之下,万人之上。
研发部‘门’还有一个总经理,但这个总经理协调能力强,对应用研发却不在行,刘行既懂医术又明白‘药’理,担任主管之后,自然就是大权在握,基本上会将医‘药’研发总经理的位置吊起来,这个位置相当于一个空位而已。
因为专业技术能力,完全可以说刘行将成为医‘药’研发部‘门’的真正老大,总经理只是个虚名而已了。医‘药’研发部的总经理也在会议上,听到这一结果之后,立刻脸‘色’变得铁青,知道自己的位置悬空,从此罗哥孤家寡人,大权旁落,要是内部提升的人也行,权力落到一个外人手里,这个外人还是刚刚来到公司,连脸熟都没‘混’上,自己的权力就被掠夺一空,真是他妈的气死人啊!
总经理叫李发。
李发脸‘色’铁青,特不自在,等到总裁宣布完,让大家自由发言的时候,他首先‘阴’阳怪气儿地说道:太年轻了是好事儿,也不一定全是好事儿。
为咱们公司引进新鲜血液,但也可能一个老鼠坏了一锅汤,在没真正了解一个人的品行之前,就如此的断然下结论,总裁是不是有点‘操’之过急了?
以我的看法应该先让他做一段实习,有个期限,在这期限之中表现的还可以,那么我们才真正聘用,要不然很有可能会给公司带来损失,到时候就后悔莫及呀!
他这话说得也有道理,真正从集团产业出发,在用人方面绝对是这样。
可齐海洋不这样想,通过两件事,他已经看明白了刘行的所作所为,总是出其不意,什么事情都办得利利索索很是周到,让他特别满意。
他觉着自己这么多年,看人的眼光极准,既然选定了刘行决不能差,用人不疑,疑人不用,既然用他,就要让他大展拳脚,给他个开阔的空间,如果以实习的名义将他招进来,那是对人才的不尊重,他在不爽的情况下不开心还能用心办事吗?
想到这里,一脸轻松的说道:你就放心吧,对于刘行,从两件事已证明他完全能够胜任这职位,年龄虽小,办事的能力在那里,而且同时作为医生和‘药’师,他实践经验很多的,这一点谁也比不了,咱们就不要以年龄论输赢论大小了。
当然了,医‘药’研发部还是需要你李总牵头,好好干,有什么事你们共同研究,让研发部快速壮大发展,让我们早日看到成果,好不好?
总裁这样说了谁还能说不好?除非是不想干了,跟总裁对着来。
可李发着实不爽啊!他眼睛看向顾恬儿,平时和顾甜儿关系还算不错,两个人的职位也都差不多,同为总经理,只是负责的方面不同。
他很想让顾恬儿帮着说说话,不断地向他使眼‘色’,可不能让咱们的权利落在外人手里啊!
颜‘色’重已经将要说的显示得明明白白,终于顾甜儿好像明白了他的意思,从座位上站了起来。
站起来发言,说明很重视接下来要说的内容,而且顾恬在公司老总面前的影响力很大,此时,顾恬能接着自己的话,帮着说上几句,齐总裁很可能会重新考虑人事任命。
这让李发的脸上‘露’出了淡淡的不易察觉的笑意。
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