第171章　子墨研讨 (第1/2页)
　　
　　第二天一早，研讨会如期举行，经过初选取得正式登台发言资格的总共有5人，另外，基金公司方面也推荐了2个人参与这次的研讨，证券公司的董事长和总经理以及基金公司的董事长、董事会秘书都悉数到齐，让大家没想到的是集团公司人力资源部部长也到了研讨会现场。领导们自然是要相互握握手，打打招呼，不过证券公司这边对于基金公司的介入不是很痛快。
　　
　　张宏飞一见集团公司人力资源部长谷金生突然空降，必里咯噔了一下，研讨会开始的时候，他临时调了一下会议议程，由基金公司率先登台发言。基金公司方面两个来参加研讨的都是“助理”，有点类似于王子墨目前的角色，两个新人都是价值挖掘派的，对于目前的市场态度上基本一致。
　　
　　谷金生显然是有备而来，每个人研讨结束的时候他都会问一两个问题，其中一个问题是每人必问：你对8-10月的行情怎么看？你的操作计划或策略是什么？前两位回答也是出奇的一致：基本面没有太大的变化，股指会保持目前的态势，因此仓位上保持目前的风格即可。
　　
　　王子墨诧异地看着刚刚做完报告的两个人，他特地问张宏飞要了这次参与研讨的7个人的简历，看过之后，他自己都觉得好笑，就他自己不是科班出身！
　　
　　证券公司这边因为张宏飞初选时涮了一大半，汇报的质量相对能好一点，连基金公司的领队都发现今天他们的报告实在有些差强人意，不过他们已经是打飞的子弹，收不回来了。
　　
　　当前面4个人报告完毕后，谷金生依旧是问每人两到三个问题，然后很详细地做着记录。最后是王子墨压轴。
　　
　　不谈宏观经济、不谈行业基本面，王子墨直接从K线的阴阳为突破口，将阴阳思想先引入股票的分析，之后以四季昼夜长短和气温的类比引入四时和五行的关系，再揉入阴阳思想，之后大量的使用类比将实战如何灵活应用阴阳、四时、五行引入实战案例，最后他的结论是8月上旬，上涨周期将很难延续，在这个前提下，结合五行，可以推理出大级别的调整行情将会出现，从目前的技术状况看，调整级别达到60分钟将轻而易举，因此，股指相应的调整空间的估计将在500点之上，对应到指数及指标股将会出现15%以上的调整，部分前期涨幅较大的品种高速的幅度会更大，因此对于前期短线品种需要全仓而退，对于指标复制型品种要进行大比例减仓以保住之前的胜利果实。
　　
　　王子墨非常明确的结论让场下一片哗然，谷金生的脸上露出一丝笑容，很意外，他并没有加问王子墨什么问题，而是直接请基金公司和证券公司的业务负责人对自己一方的研讨内容做总结，证券公司这边的高景正在在为王子墨激动，上次在长安匆匆一见，他知道九龙吉祥只是挂着苏梓桐的名字，真正打牌的是王子墨，因为有苏梓桐之前的疯狂战绩，加之长安营业部当时的困境，所以公司只是将这种运作当成是一个特例，对于苏梓桐对于王子墨的极力推荐，高景当初并没有重视，今天王子墨的研讨内容极具穿透力，让基金公司的领队也倒吸一口冷气。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）